Por: Yanio Concepcion
Escribir y aprender de Liderazgo, es como centrarse en los que vemos a diario en la empresa, el país y el mundo, apenas empieza a trabajarse en la empresa Dominicana con el liderazgo empresarial, porque en el nivel competitivo las empresa tienen un carácter familiar, llena de temores de relevo, de continuismo, de fracaso y antivalores.
Preparar los líderes en la empresa, y en las instituciones publicas, donde ha reinado el caudillismo, autocratismo, en medio de una democracia representativa coja, es un reto de conocimiento de todos.
La personalidad y rasgos intrínseco de cada líder, como ya sabemos que los lideres no nace y que se puede hacer es el compromiso que hemos asumidos para adentrarnos en el mejor comportamiento que deseamos tener de quienes nos representan en plano empresarial, políticos, religiosos y militar.
Esta introducción viene hacer la antesala de un análisis de los líderes y sus seguidores que hay en nuestra empresa.
Conociendo nuestra realidad podemos transformarla de verdad, analizando nuestro entorno, podemos dejar huellas para un mejorar el futuro empresarial y organizacional, que ve en la cultura de líder una alternativa de desarrollo.
El liderazgo crea visión, desarrollo, estilo de comportamiento y una motivación continua, que influenciando, y apoderando a los seguidores de que se puede vivir para un mejor mañana.